採用に関するFAQ
- Q.01就業形態について教えてください
- A.01所定勤務時間は10：00～19：00 です。
- Q.02試用期間はありますか
- A.02本人・会社双方で見極める期間として試用期間を設けています。
期間の長さや雇用形態は、募集職種によって変わります。
- Q.03年次有給休暇について教えてください
- A.03法定の年次有給休暇が付与されます。
- Q.04残業はありますか
- A.04残業は基本的に推奨しません。
必要がある場合に残業を要請することはありますが、強制ではありません。
- Q.05働く服装を教えてください
- A.05業務に支障のない限り、服装についての制限はありません。
クライアント様との打ち合わせやオフィシャルな会合に出席する場合は、
スーツ着用を推奨しております。
- Q.06社内イベントについて教えてください
- A.06社内フットサルチーム、歓迎会など、定期的にイベントを行っています。
また、年に1回社員の交流と研修を目的に社内旅行が実施されます。
選考について
- Q.01選考にかかる期間を教えてください
- A.01ご応募～内定までの期間は約2週間～1ヶ月となります。
- Q.02年齢制限について教えてください
- A.02ご応募の際の年齢制限は設けておりません。
- Q.03学歴、性別などの応募に際しての応募制限について教えてください
- A.03ご応募の際の学歴、性別の応募制限は設けておりません。
- Q.04新卒採用は行っていますか？
- A.04現在のところ、当社では
採用にあたって新卒・既卒の区別をしておりません。
- Q.05ホームページに記載のない職種の採用はありますか
- A.05採用ページに記載された職種以外での募集はいたしておりません。
- Q.06土日は面接を行っていますか
- A.06申し訳ございませんが行っておりません。
平日のみで、時間に関しましてはご相談ください。
